Liderança Experiencial

 “Não basta ser líder, é preciso sentir-se e ser reconhecido como líder”
 

Objetivo:

Possibilitar aos participantes a experiência, a avaliação e o desenvolvimento de  comportamentos, através de situações estruturadas e desafiadoras, abrangendo diversos assuntos relacionados à gestão de pessoas, tais como:

- O relacionamento interpessoal nos grupos
- O planejamento compartilhado
- Os desafios na resolução de problemas
- Os estilos de liderança adequados
- A formação de times
- A confiança na equipe 
- A identificação e superação de limites pessoais

Local , Duração e Tamanho dos Grupos:

Realizado em hotéis próximos aos centros urbanos, esse evento tem  duração minima de 8 horas.

Tamanho dos grupos: de 8 a 20 pessoas